Igualdade de oportunidades será tema da negociação de quinta-feira

O Comando Nacional dos Bancários se reúne com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na quinta-feira (16/7), para a terceira rodada de negociação da campanha salarial 2026. Na mesa, a categoria vai cobrar igualdade salarial e mais oportunidades para as mulheres, negros e negras, neurodivergentes e pessoas LGBTQIA+.

A reivindicação é muito justa. Afinal, todos devem receber o mesmo por trabalhos iguais. Mas, não é o que acontece na prática. As bancárias recebem, em média, 18,4% menos que os homens e concentraram cerca de 80% das vagas eliminadas no setor desde 2020. Se a mulher for negra, a desigualdade é ainda mais aprofundada, com uma diferença salarial média de 37,7% em relação aos bancários homens brancos.

Essa desigualdade nos rendimento é alimentado, principalmente, pela falta de oportunidades de ascensão profissional para as mulheres dentro dos bancos. Com isso, ficam limitadas a funções com salários menores, independentemente da sua capacidade ou formação.

O movimento sindical reivindica que os bancos distribuam igualmente as oportunidades de ascensão profissional entre seus funcionários, independentemente de sexo, raça ou orientação sexual.