Plenária dos funcionários do BB debate proposta e Federação orienta aprovação

A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) e os sindicatos de Camaçari, Extremo Sul da Bahia, Feira de Santana, Ilhéus e Região, Irecê e Região, Juazeiro e Região e Oeste da Bahia realizaram uma plenária neste domingo (13/9), com os funcionários do Banco do Brasil. O encontro reuniu as bases que rejeitaram a proposta do banco nas assembleias de sexta-feira (11/9), para discutir o acordo e avaliar o cenário nacional.

A orientação da Federação é pela aprovação da proposta. A entidade avalia que o acordo permanece insatisfatório, mas considera sua aprovação a alternativa menos prejudicial neste momento, diante da aceitação pela maioria das bases do país e da redução da capacidade de pressão para retomar as negociações.

No balanço divulgado na sexta-feira, 116 bases sindicais haviam aprovado o acordo e 18 ainda não tinham aprovado, sendo oito na Bahia. Para a Federação, esse cenário aumenta o risco de isolamento das bases que mantiveram a rejeição.

Após a plenária, os funcionários votam das 12h às 20h deste domingo, nas plataformas indicadas pelos respectivos sindicatos.

A proposta prevê o crédito da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em até 72 horas após a assinatura do ACT pelas bases e o abono da paralisação realizada em 20 de agosto.

Também está previsto o reconhecimento financeiro de R$ 3 mil para os funcionários enquadrados na Campanha de Adimplência 2026. O pagamento, previsto para fevereiro de 2027, depende do cumprimento do indicador geral e das regras da campanha. O público estimado é de 71,5 mil funcionários das unidades de negócios e de apoio. O valor é adicional e não substitui a PLR.

Para a Cassi, o banco propõe antecipar R$ 360 milhões da contribuição patronal ao Plano de Associados. Na carreira, o compromisso é realizar estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração (PCR), com encaminhamento às instâncias de governança até o fim do primeiro semestre de 2027.

Entre os demais pontos estão a ampliação da licença-paternidade de 20 para 35 dias e o aumento de 15% no auxílio para filhos com deficiência, que passa de R$ 760,48 para R$ 874,55, antes da aplicação do reajuste da campanha. Para os funcionários da Central de Relacionamento e do SAC, a proposta prevê salário de referência de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027, também sem considerar o reajuste geral.

O texto inclui ainda oito dias de afastamento pela formalização de união estável, ampliação para cinco jornadas anuais para reparos em equipamentos de funcionários com deficiência e políticas de ações afirmativas nos processos seletivos internos.