Proposta da Fenaban deve sair na segunda-feira

Está chegando a hora de conhecer a resposta dos bancos à pauta de reivindicações dos bancários. A Fenaban prometeu apresentar uma proposta global às demandas da categoria nesta segunda-feira, 29 de agosto. A reunião com o Comando Nacional acontece em São Paulo (SP), a partir das 10h.

Esta será a quarta rodada de negociação da campanha nacional 2016 e os trabalhadores não vão aceitar nenhum retrocesso ou retirada de direitos. Na última reunião, no dia 24, os banqueiros frustraram a categoria, não avançaram nos debates e ainda jogaram para os bancários a responsabilidade pelo alto índice de demissões e inúmeros problemas que os funcionários enfrentam no ambiente de trabalho.

O andamento das conversas até o momento reforça a necessidade de que toda a categoria participe da campanha e se prepare para uma eventual paralisação das atividades mais adiante. Só a mobilização será capaz de vencer a intransigência dos banqueiros e garantir a manutenção e a conquista de direitos.

Principais reivindicações dos bancários

Reajuste salarial: reposição da inflação mais 5% de aumento real

PLR: 3 salários mais R$8.317,90

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo)

Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês

13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).