Teletrabalho será implementado no Santander

Uma boa notícia para os funcionários do Santander. O banco anunciou a implementação do teletrabalho (home office) para os bancários das áreas administrativas. A medida atende às regras previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, que prevê a ajuda de custo e o controle da jornada, entre outros direitos.

Conquistado após muita negociação, durante a Campanha Nacional dos Bancários-2022, o acordo sobre o teletrabalho no Santander será implementado em diversas áreas administrativas, localizadas majoritariamente no eixo São Paulo e Rio de Janeiro. A modalidade Não irá cobrir toda a semana dos bancários e sim três dias, enquanto os outros dois continuarão de forma presencial. Em áreas em que, eventualmente, puder ocorrer mais dias em teletrabalho, será obrigado que, em pelo menos um, o bancário trabalhe de forma presencial.

Confira as regras previstas na CCT:

- Ajuda de custo de R$ 1.036,80 anuais aos empregados que exercerem a atividade fora das dependências do banco, em 50% da jornada (pagos de uma só vez ou em 12 parcelas mensais). O Santander optou pelo pagamento mensal;

- Controle de jornada;

- Direito à desconexão;

- Fornecimento de equipamentos;

- Igualdade de tratamento, com todos os direitos previstos na CCT;

- Prevenção e precauções com a saúde dos trabalhadores;

- Canal específico para que os trabalhadores em teletrabalho tirem suas dúvidas;

- Prioridade no regime de teletrabalho para quem tem filhos de até quatro anos ou é PcD (pessoa com deficiência);

- Bancárias vítimas de violência doméstica poderão escolher entre home office ou presencial;

- Acesso dos sindicatos aos bancários em teletrabalho e realização de campanhas de sindicalização.