Itaú: Semana terá três rodadas de negociações sobre o ACT

As negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do Itaú chegaram em um ponto decisivo. A Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção se reúnem na terça, quarta e quinta-feira, 20,21 e 22 de outubro, para intensificar os debates sobre as demandas dos trabalhadores.

No centro da discussão está a implementação das cláusulas 1ª e 2ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) – o Programa Especial Temporário de Realocação Profissional, Educação e Indenização. A COE reivindica a ampliação da indenização adicional aos trabalhadores desligados em decorrência do fechamento de agências, além da extensão do benefício a todos os bancários da rede de agências do Varejo e Digital, incluindo o segmento Empresas e os empregados que pedem demissão.

Na discussão sobre a renovação do ACT Macro, a representação dos trabalhadores desta a importância de fortalecer os mecanismos de acompanhamento e fiscalização das condições de trabalho pelo movimento sindical, garantindo maior segurança e proteção aos empregados.

Entre as reivindicações estão mais transparência nos mecanismos de monitoramento do trabalho, elaboração conjunta de termos de ciência, discussão sobre as ferramentas utilizadas para medir o desempenho dos empregados, além da garantia de feedback e revisão humana das avaliações.

Outro ponto defendido pela representação dos trabalhadores é que a compensação do banco de horas seja definida em comum acordo entre empregado e empregador, sem imposição unilateral das datas pelo Itaú.

A COE também quer o avanço das negociações sobre saúde e condições de trabalho, especialmente na implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), conforme previsto na nova CCT da categoria.