Assembléias devem avaliar contraproposta de PCS na Caixa

Proposta da Caixa

Contraproposta dos Trabalhadores

1. Estabelecimento de 72 referências com interstício de 1,55% entre cada nível.

1. Estabelecimento de 36 referências com interstício de 3,16% entre cada nível.

2. A cada ano, 0 a 2 deltas por merecimento.

2. A cada ano, 1 a 2 deltas por  merecimento.

3. limite de 1% da folha de pagamento para concessão de deltas por merecimento

3. Rejeição do limite de 1% da folha e ampliação do valor a ser investido para concessão de deltas por merecimento

4. Vinculação ao saldamento do Reg/Replan.

4. Recusa à vinculação do PCS aos planos de benefícios da Funcef

5. Trabalhadores devem desistir das ações judiciais sobre direitos colidentes (conflitantes).

5. Contra a obrigação da desistência das ações judiciais.

6. Caixa não propõe concessão de delta pelo tempo em que os trabalhadores ficaram sem delta por merecimento.

6. Após a implantação do novo PCS, deverá ser concedido a título de compensação pelo tempo estagnado na carreira, sem promoção por merecimento, o aumento de um nível para cada dois anos, ou fração superior a um ano, que o empregado ficou sem a promoção por merecimento (observar que este critério é para a tabela de 36 níveis)