Bradesco amplia PPR para mais 980 bancários, mas banco de horas ainda exige garantias

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com o banco na última quinta-feira (29/10) para tratar da ampliação do Programa de Participação nos Resultados (PPR), do acordo de banco de horas, da homologação digital e das eleições das Cipas. Representaram a Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feebbase) os membros da COE Bradesco Ronaldo Ornelas, do Sindicato dos Bancários da Bahia, e José Venas, do Sindicato dos Bancários de Feira de Santana.

A COE também cobrou avanços em temas da Campanha Nacional dos Bancários: a NR-1 e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a indenização adicional e a recolocação profissional. O banco afirmou que está tratando dessas questões e que marcará uma nova reunião para debatê-las.

O Bradesco propôs incluir mais 980 empregados no PPR, com pagamento previsto para fevereiro de 2027. Entram no programa trabalhadores das áreas de agro, cartões, crédito imobiliário, consignado e produtos pessoa física e pessoa jurídica. O cálculo considera 90% para cumprimento de metas e 10% para avaliação qualitativa. As regras para bancárias em licença-maternidade serão mantidas. A proposta será votada em assembleia ainda em novembro.

Para a Feebbase, a ampliação é positiva, mas ainda insuficiente. “É uma atitude positiva do banco, mas deixamos registrado que esse programa deve atender a todo o corpo funcional. São os trabalhadores, com seu empenho e dedicação, os responsáveis por esses resultados. Desde que o banco lançou o programa, nossa reivindicação sempre foi que ele fosse ampliado para todos”, afirma Ronaldo Ornelas, coordenador da COE Bradesco.

O banco apresentou uma proposta de acordo de banco de horas semestral, com a seguinte compensação:

• de segunda a sexta-feira: 1 hora para cada hora trabalhada;
• sábados e domingos: 1h30 para cada hora trabalhada;
• feriados: 2 horas para cada hora trabalhada.

As horas não compensadas serão pagas conforme a legislação e os acordos coletivos, sem quitação de horas.

A COE reivindicou que os domingos tenham a mesma compensação dos feriados. Pediu também regras contra abusos das chefias, compensação combinada com o trabalhador e poder de fiscalização dos sindicatos. O banco ficou de analisar.

O Bradesco pretende substituir aos poucos a homologação presencial pelo formato digital, por fases e com a participação dos sindicatos. Antes da implantação, haverá uma reunião de esclarecimento com as bases sindicais de cada federação.

“O mundo digital é uma realidade e não somos contra, desde que se preservem as características do atendimento presencial: as ressalvas, as questões de saúde e a possibilidade de anexar documentos. Segundo o banco, isso será mantido”, avalia Ronaldo Ornelas.

Nas eleições das Cipas, o voto em papel será substituído pelo eletrônico. Sindicatos e candidatos poderão acompanhar a votação, e quem estiver em home office no dia também poderá votar.