COE e Itaú debatem GERA e demissões

GERA, Projeto Itaú 2030 e demissões foram os principais pontos debatidos na reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e direção do Itaú, realizada nesta terça-feira (18/5), por videoconferência.

No encontro, a direção do Itaú respondeu os questionamentos do movimento sindical sobre a implantação do programa de remuneração variável “GERA”. A COE vai analisar as informações apresentadas para avaliar se as dúvidas dos trabalhadores serão sanadas ou se precisará marcar uma reunião exclusiva para debater o GERA.

Outro tema abordado na reunião foi o Projeto Itaú 2030. O Itaú apresentou mudanças que foram feitas no projeto que está sendo implementado aos poucos em algumas agências do banco. Ele prevê mudanças na estrutura de cargos, com a unificação das diretorias Comercial e Operacional.

O projeto foi apresentado em dezembro pelo banco, pela primeira vez, e começou a ser implantado em janeiro, segundo o Itaú, a princípio em apenas 20 unidades. O banco anunciou na reunião desta terça-feira que pretende expandir o projeto para 9 estados, na base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrani/NE), no Espírito Santo e em São Paulo.

A Comissão cobrou ainda o número de envolvidos e data do início da nova fase do projeto.

A COE questionou também o motivo para tantas demissões nos últimos meses. O Itaú tentou negar o problema, mostrado em números que contratou mais do que demitiu, nos últimos dois anos. Entretanto, os representantes dos trabalhadores lembraram que as demissões são feitas nas agências e nos departamentos e as contratações nas áreas de tecnologia do banco.

As entidades sindicais cobram o fim das demissões e a volta da central de realocação para garantir o emprego da categoria.