Consulta nacional indica aumento real, PCS, PLR maior e fim do assédio moral

09/07/2009

A consulta nacional que federações e sindicatos realizaram por em todo o país mostra que na Campanha Salarial 2009 a maioria dos bancários quer aumento real de salário, com ampliação da PLR e do piso da categoria, Plano de Cargos e Salários (PCS), elevação do valor do vale-alimentação e fim das metas abusivas e do assédio moral. Em relação ao índice de reajuste a ser reivindicado dos bancos, a maioria votou até 10%, o que significa a reposição da inflação projetada para setembro mais 5% de aumento real.

O resultado da consulta subsidiará as discussões e deliberações da 11ª Conferência Nacional dos Bancários que será realizada de 17 a 19 de julho, em São Paulo, quando representantes da categoria de todo o país eleitos nas conferências regionais definirão a estratégia e a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2009. As consultas por Estado ou base sindical também serviram de subsídio para esses encontros regionais, que terminam no próximo final de semana.

Veja a opinião dos bancários sobre as prioridades da campanha salarial. Como em algumas questões apresentadas na consulta os bancários puderam dar mais de uma resposta, a soma ultrapassa os 100%:

Cláusulas econômicas I

Aumento real de salário: 44%
PLR maior: 24%
Ampliação do piso da categoria: 24%
14º salário: 8%

Cláusulas econômicas II

PCS: 37%
Ampliação das gratificações de funções e criação de piso para comissionados e gerentes: 27%
Negociação da remuneração variável: 26%
Não desconto da PLR nos programas próprios dos bancos: 10%

Índice de reajuste (inflação mais aumento real)

Reajuste de 10%: 46% dos bancários consultados
Reajuste de 5% a 10%: 25% dos que opinaram
Reajuste de 8% a 10%: 9%
Reajuste até 10%: 7%
Reajuste de 15%: 2%
Reajuste de 8,10%: 2%
Não responderam: 9%

Cláusulas sociais

Vale-alimentação maior: 30%
Auxílio-educação: 20%
Garantia de emprego (ratificação da Convenção 158 da OIT): 15%
Auxílio-creche/babá de um salário mínimo: 13%
Adicional de risco de vida nas agências e PABs: 10%
Vale-combustível: 7%
Licença-maternidade de seis meses: 5%

Saúde, condições de trabalho e segurança

Discutir metas abusivas: 35%
Combate ao assédio moral: 35%
Segurança contra assaltos e sequestros: 15%
Isonomia de direitos aos afastados por licença-saúde: 15%

Previdência complementar

Dos bancários que responderam à consulta, 48% disseram não ter plano de previdência complementar. E 52% do total acham que o tema deve ser prioritário na campanha salarial deste ano.

Fonte: Contraf

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