Impasse sobre promoção por mérito na Caixa

Terminou em impasse a reunião, de sexta-feira (26/11) do Grupo de Trabalho de Promoção por Mérito da Caixa. Na oportunidade, o GT continuou com as negociações sobre os critérios a serem adotados para o pagamento dos valores referentes ao PCS (Plano de Cargos e Salários), “deltas” referentes a 2021.

Com o impasse, as negociações serão retomadas nesta quarta-feira (1º/12), às 15h. Para os trabalhadores, o banco deve utilizar critérios objetivos para avaliar o desempenho e calcular as referências no PCS, mas a Caixa insiste em considerar apenas o programa de GDP (Gestão de Desempenho de Pessoas) como parâmetro a ser utilizado para o cálculo.

Os representantes dos bancários reivindicam que a empresa leve em consideração questões objetivas. Frequência, cursos na Universidade Caixa, PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), ações de autodesenvolvimento são exemplos.

É inaceitável usar somente a GDP, sobretudo com a nova ‘curva forçada’, pois é o um sistema que foi implementado sem negociar com os trabalhadores e movimento sindical. A proposta o banco prevê que apenas empregados com ‘desempenho superior’ e ‘desempenho excelente’ receberiam delta, que somam 62% (57% receberiam um delta e 5% dois deltas). Agora, estes 5% estão enquadrados como desempenho excelente na GDP, mas pode mudar até o final do ano.