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Negociação com Itaú conquista proposta de PCR e bolsa educação

Os sindicatos retomaram as negociações com o Itaú na tarde desta quinta-feira (16), em São Paulo, e após intenso processo de discussões, iniciado no começo deste ano. O diretor da Federação e funcionário do Itaú, Hermelino Neto, participou da reunião. "De certa forma, o banco criou muitas dificuldades para solucionar algumas questões. Mas a nossa avaliação é que a reunião foi positiva, pelo fato de o banco ter assumido um compromisso conosco de discutir esses temas com antecedência", avalia Neto, diante de avanços nesta negociação.

Crédito: Seeb São Paulo
Seeb São Paulo
O banco apresentou proposta para a Participação Complementar nos Resultados (PCR). Os valores pagos dependerão do indicador de retorno sobre patrimônio liquido (ROE). A primeira parcela da PCR, no valor de R$ 1.000, será paga conjuntamente com a antecipação da PLR da categoria, que será negociada na mesa de negociação da Campanha 2012 entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban. O valor restante de R$ 800 será creditado junto com a segunda parcela da PLR.

O banco assumiu também compromisso com o movimento sindical de abrir negociações sobre a PCR do próximo ano e de debater os programas próprios imediatamente após a Campanha 2012.

Bolsa educação -
Os bancários conquistaram mais 1.500 bolsas educação, sendo que 1.000 serão destinadas preferencialmente a bancários com deficiência, totalizando 5.500 bolsas educação: 4 mil para bancários, 1.000 para bancários com deficiência e outras 500 para trabalhadores não bancários da holding.

A bolsa educação será retroativa a fevereiro deste ano e totalizará 11 parcelas, cobrindo 70% da mensalidade com teto de R$ 320. Não há restrição de cursos. Assim qualquer primeira graduação é possível.
Outra antiga reivindicação do movimento é a desvinculação do auxílio educação da PCR. A abertura do processo de inscrição para o auxílio educação será divulgada em breve pelo banco.

Ponto eletrônico
- O banco também apresentou proposta de acordo coletivo que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho. Dentre as alterações, destaca-se a possibilidade da marcação do ponto eletrônico apenas nas dependências internas do banco.

Fonte: Contraf

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