Cresce número de empresas que se comprometem contra discriminação
Representantes de 81 empresas assinaram, esta semana, o termo de
compromisso da 4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. Em
2006, quando o Pró-Equidade foi criado, apenas 15 empresas aderiram ao
programa. Esse aumento, de acordo com a ministra da Secretaria de
Políticas Públicas para as Mulheres da Presidência da República
(SPM-PR), Eleonora Menicucci, significa mudanças culturais e
comportamentais por parte dos empregadores e trabalhadores.
A iniciativa da SPM tem como
principais objetivos superar as diferenças e discriminações de gênero e
raça que criam obstáculos para a contratação e ascensão profissional das
mulheres. O compromisso beneficia mais de 830 mil trabalhadoras. Um avanço desta quarta edição, destacada pela ministra da SPM, é a incorporação da dimensão racial. “Queremos acabar com qualquer tipo de discriminação e assédio e promover a igualdade entre homens e mulheres no ambiente do trabalho”, ressalta.
As instituições, empresas e organizações que aderem ao programa apresentam um plano de ações para a promoção da igualdade. Para receberem o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, é preciso que coloquem em prática ao menos 70% das ações previstas no plano. O selo representa e evidencia o reconhecimento do trabalho feito pelas organizações.
De Brasília
Com informações da SPM